En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation d'un simple cookie d'identification. Aucune autre exploitation n'est faite de ce cookie. OK

Espace Veille de l'UFCV

Chargement en cours…

Espace Veille de l'UFCV

Chargement en cours…

Filtrer

Tags

J Plus

Thème

Source

J Plus

Documents salaires 27 résultats

Filtrer
Sélectionner : Tous / Aucun
P Q
r x K
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

Note VIF | Avis du Comité de filière animation sur les temps de préparation & la santé mentale Nouveau

Education 01/06/2026

SourceJeunes.gouv.fr | Ministère des Sports, de la Jeunesse, de l'Éducation populaire et de la Vie associative AuteursComité de filière animation

Comité de Filière Animationanimationéducation populairecollectivitéscommunesanté mentaleconvention collective animationsalairesmétier d'animateur

Début juin, le Comité de filière animation rend publics deux avis, datés du 4 février, sur la rémunération des temps de préparation sans enfants & la santé mentale en ACM.

Lire sur le siteNotice commentée

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

4

Gerer mes favoris

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

Écart de salaire entre femmes et hommes en 2024

Solidarité 26/02/2026

SourceINSEE AuteursMathilde Gérardin

inégalitéségalité hommes-femmessalairessexismediscriminations

En 2024, dans le secteur privé, le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 21,8 % à celui des hommes. Cet écart s'explique en partie par le moindre volume de travail annuel des femmes

Lire sur le siteNotice commentée

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

4

Gerer mes favoris

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

Groupe d'experts SMIC | Rapport 2025

Solidarité 12/12/2025

SourceHaut-commissariat à la stratégie et au plan AuteursGroupe d'experts sur le SMIC Notes314 p.

rapport/étudeSMICsalairesprécaritéchômageemploimarché du travail

L'année 2024-2025 a été marquée par un ralentissement sensible de l'activité économique et des créations d'emplois, dans un contexte de désinflation progressive en zone euro. Malgré ce ralentissement, le marché du travail français a démontré une résilience notable : le taux de chômage n'a que légèrement augmenté et demeure inférieur à son niveau de long terme. L'emploi salarié privé s'est stabilisé après plusieurs années exceptionnellement dynamiques.[-]
L'année 2024-2025 a été marquée par un ralentissement sensible de l'activité économique et des créations d'emplois, dans un contexte de désinflation progressive en zone euro. Malgré ce ralentissement, le marché du travail français a démontré une résilience notable : le taux de chômage n'a que légèrement augmenté et demeure inférieur à son niveau de long terme. L'emploi salarié privé s'est stabilisé après plusieurs années exceptionnellement ...[+]

Lire sur le site

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

4

Gerer mes favoris

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

Les inégalités de salaires femmes-hommes se réduisent lentement - Centre d'observation de la société

Vie Sociale & Professionnelle 24/10/2025

SourceCentre d'observation de la société AuteursCentre d'observation de la société

inégalitéségalité hommes-femmesentreprisesalaires

Dans les années 1960, les hommes gagnaient en moyenne presque 60 % de plus que les femmes pour des temps complets (sans tenir compte de l'effet du temps partiel)1. Petit à petit, l'écart s'est réduit pour atteindre 16 % en 2022, selon l'Insee. Le mouvement prend de l'ampleur à partir des années 1970, quand les générations de femmes scolarisées dans l'après-guerre arrivent sur le marché du travail. Ce mouvement va se poursuivre par la suite un peu plus lentement à partir du milieu des années 1980.[-]
Dans les années 1960, les hommes gagnaient en moyenne presque 60 % de plus que les femmes pour des temps complets (sans tenir compte de l'effet du temps partiel)1. Petit à petit, l'écart s'est réduit pour atteindre 16 % en 2022, selon l'Insee. Le mouvement prend de l'ampleur à partir des années 1970, quand les générations de femmes scolarisées dans l'après-guerre arrivent sur le marché du travail. Ce mouvement va se poursuivre par la suite un ...[+]

Lire sur le site

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

4

Gerer mes favoris

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

Taux de pauvreté selon les catégories sociales : un lent rapprochement, mais des écarts qui demeurent considérables

Vie Sociale & Professionnelle 21/10/2025

SourceCentre d'observation de la société AuteursCentre d'observation de la société

pauvretéprécaritéinégalitéssalairesemploitravailentreprise

Le taux de pauvreté des ouvriers est de 7,7 % contre 2,2 % pour les cadres supérieurs, soit 3,5 fois plus, selon les données Insee de 20221. L'écart entre les catégories sociales tend à se réduire, mais de manière lente : au milieu des années 1990 le taux de pauvreté des ouvriers était sept fois supérieur.

Lire sur le site

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

4

Gerer mes favoris

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

Proposition de loi d'urgence visant à exonérer les apprentis de la contribution sociale généralisée et de la contribution pour le remboursement de la dette sociale

Vie Sociale & Professionnelle 14/10/2025

SourceAssemblée nationale AuteursMarianne Maximi

apprentissagesalairesjeunessejeunes

Proposition de loi inscrite à l'ordre du jour de la niche parlementaire de LFI le 27 novembre. Elle vise à exonérer totalement le salaire des apprentis des cotisations sociales au coeur des discussions budgétaires.

Lire sur le siteNotice commentée

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

4

Gerer mes favoris

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

Accueil individuel : le rapport de l'Igas propose de revaloriser le métier d'assistante maternelle tout en renforçant la qualité d'accueil

09/09/2025

SourceLes pros de la petite enfance AuteursCandice Satara

petite enfanceassistantes maternellescrèches familialesconditions de travailformationsalairesaccueil du jeune enfant

Très attendu, le rapport de l'Igas sur l'accueil individuel vient enfin d'être publié. Intitulé « L'accueil du jeune enfant par des assistants maternels : Concilier l'objectif de création de places à court terme avec ceux de qualité d'accueil et de conditions de travail », ce document dresse un état des lieux précis du métier d'assistante maternelle et propose, en 35 recommandations, des pistes concrètes pour enrayer la crise qui touche cette profession.[-]
Très attendu, le rapport de l'Igas sur l'accueil individuel vient enfin d'être publié. Intitulé « L'accueil du jeune enfant par des assistants maternels : Concilier l'objectif de création de places à court terme avec ceux de qualité d'accueil et de conditions de travail », ce document dresse un état des lieux précis du métier d'assistante maternelle et propose, en 35 recommandations, des pistes concrètes pour enrayer la crise qui touche cette ...[+]

Lire sur le site

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

4

Gerer mes favoris

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

L'accueil du jeune enfant par des assistants maternels : concilier l'objectif de création de places à court terme avec ceux de la qualité de l'accueil et des conditions de travail

Education 08/09/2025

SourceIGAS (Inspection Générale des Affaires Sociales) AuteursIsabelle Benoteau;François Carayon;Thierry Leconte

petite enfanceassistantes maternellescrèches familialesconditions de travailformationsalairesaccueil du jeune enfantrapport/étude

Le rapport de l'Inspection générale des affaires sociales évalue la qualité de l'accueil individuel du jeune enfant et l'attractivité de la profession d'assistant maternel.

Lire sur le siteNotice commentée

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

4

Gerer mes favoris

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

Dans un marché de l'emploi incertain, les employeurs reprennent la main : « Les jeunes diplômés et cadres, qui étaient les rois du monde en 2022, sont les premiers touchés »

Vie Sociale & Professionnelle 03/09/2025

SourceLe Monde.fr AuteursMyriam Dubertrand

marché du travailemploientrepriserecrutementsalaires

[Abonnés] Le contexte politico-économique maussade contribue à un rééquilibrage des relations entre candidats et entreprises, à la faveur de ces dernières. Dans de nombreux secteurs d'activité, les cadres sont contraints de revoir leurs prétentions à la baisse.

Lire sur le site

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

4

Gerer mes favoris

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

Besoin d'attractivité pour les contrats d'engagements éducatifs

Education 22/07/2025

SourceAssemblée nationale AuteursAntoine Vermorel-Marques

Contrat d'engagement éducatif (CEE)animation occasionnellevolontariatsalairesanimateurs

Question au gouvernement du député LR Antoine Vermorel-Marques, déplorant une indemnisation du CEE trop faible.

Lire sur le siteNotice commentée

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

4

Gerer mes favoris

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

Le système socio-fiscal français soutient les personnes sans ressources et, plus que dans d'autres pays, les travailleurs modestes

Solidarité 24/04/2025

SourceDREES AuteursArthur Laurendeau

salairesfinances publiquestravailemploiaides financièresminima sociaux

Étude de la Drees (ministères sociaux) sur les modèles redistributifs de différents pays occidentaux. La France y tient une place particulière et se distingue par d'importants efforts de compensation des bas salaires.

Lire sur le siteNotice commentée

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

4

Gerer mes favoris

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

Les agents de France Travail en grève mardi pour dénoncer l'afflux de dossiers depuis la loi "plein emploi"

Vie Sociale & Professionnelle 31/03/2025

SourceFranceinfo AuteursLaurine Benjebria

France Travailtravail socialinsertion socialeinsertion professionnellechômagechômeursRSAsalairesconditions de travail

Depuis le début de l'année, 1,2 million de personnes, principalement des bénéficiaires du RSA, ont été automatiquement inscrits sur les listes de France Travail. Conséquence : une surcharge de travail pour de nombreux salariés de l'agence.

Lire sur le siteNotice commentée

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

4

Gerer mes favoris

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

Résultats de l'Index égalité professionnelle et de la loi Rixain pour 2025

Vie Sociale & Professionnelle 07/03/2025

SourceMinistère du travail

égalité hommes-femmessalairestravailemploi

Le taux de déclarants et les résultats de l'index de l'égalité professionnelle ainsi que les indicateurs de la Loi Rixain ont été publiés ce matin pour l'année 2025. Chaque année au 1er mars, les entreprises d'au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Lire sur le siteNotice commentée

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

4

Gerer mes favoris

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

Femmes et hommes à l'Assurance chômage

Vie Sociale & Professionnelle 06/03/2025

SourceUnedic.fr AuteursUnédic

chômagedroits des femmeségalité hommes-femmessalairestravailinégalités

En 1975, parmi les personnes de 15 ans ou plus, moins de 4 personnes en emploi sur 10 étaient des femmes, selon l'Insee. En 2023, cette part avait atteint 49 %. Cette quasi-parité se retrouve à l'Assurance chômage. Au 3e trimestre 2024, parmi les 2,6 millions d'allocataires indemnisés, 50 % sont des femmes.

Lire sur le siteNotice commentée

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

4

Gerer mes favoris

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

Écart de salaire entre femmes et hommes en 2023

Vie Sociale & Professionnelle 04/03/2025

SourceINSEE AuteursINSEE

inégalitésdroits des femmeségalité hommes-femmessalairestemps de travail

En 2023, dans le secteur privé, le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 22,2 % à celui des hommes. Cet écart s'explique en partie par le moindre volume de travail annuel des femmes.

Lire sur le siteNotice commentée

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

4

Gerer mes favoris

Listes : nb d'elts/page

Sélectionner : Tous / Aucun