inégalitéségalité hommes-femmesentreprisesalaires

Dans les années 1960, les hommes gagnaient en moyenne presque 60 % de plus que les femmes pour des temps complets (sans tenir compte de l'effet du temps partiel)1. Petit à petit, l'écart s'est réduit pour atteindre 16 % en 2022, selon l'Insee. Le mouvement prend de l'ampleur à partir des années 1970, quand les générations de femmes scolarisées dans l'après-guerre arrivent sur le marché du travail. Ce mouvement va se poursuivre par la suite un peu plus lentement à partir du milieu des années 1980.