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Du 14 au 21 mars 2026, la Semaine nationale de la petite enfance rassemble parents, enfants et professionnels autour d'activités d'éveil et de rencontres dédiées aux tout-petits. Organisé sur l'ensemble du territoire depuis plus de douze ans, cet évènement est un rendez-vous annuel initié par l'association Agir pour la petite enfance et soutenu par les pouvoirs publics. Il met en lumière les enjeux des premières années de la vie et le rôle des professionnels qui accompagnent les familles.[-]
Du 14 au 21 mars 2026, la Semaine nationale de la petite enfance rassemble parents, enfants et professionnels autour d'activités d'éveil et de rencontres dédiées aux tout-petits. Organisé sur l'ensemble du territoire depuis plus de douze ans, cet évènement est un rendez-vous annuel initié par l'association Agir pour la petite enfance et soutenu par les pouvoirs publics. Il met en lumière les enjeux des premières années de la vie et le rôle des ...[+]

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Suite à l'enquête de Mediapart « Crèches privées : entre arnaques au CPF et gestion calamiteuse, le naufrage du groupe Infans » du 3 mars dernier, le SNPPE publie un communiqué où « il prend acte – avec colère, mais sans surprise » de l'enquête sur le naufrage du groupe Infans. »

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Les assistantes maternelles des RPE d'Amiens ont écrit et enregistré une chanson pour redorer l'image de leur métier et renforcer son attractivité. Un projet dont l'enthousiasme communicatif a su toucher la population et resserrer les liens entre ces professionnelles.

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Le 31 décembre 2025, l'APNI a annoncé l'arrêt brutal du financement des actions de formation à compter du 1er janvier 2026, une information révélée par L'Assmat. À l'initiative du Syndicat national des professionnels de la petite enfance (SNPPE), un communiqué co signé par plusieurs organisations professionnelles, dénonce une décision lourde de conséquences, qui porte une atteinte grave aux droits des salariées.

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En voulant démontrer que certains métiers « peu valorisés » permettraient aujourd'hui de bien gagner sa vie, Capital a fait le choix étonnant de mettre en lumière les assistantes maternelles. Mais à force de commentaires spectaculaires, témoignages minoritaires, le magazine accumule les erreurs sur la profession. Et participe à dégrader encore un peu plus son image auprès des parents comme du grand public.

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L'Observatoire national de la petite enfance (Onape) réalise le recueil, l'échange et la coordination des travaux scientifiques menés dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants, afin de contribuer à un meilleur éclairage des décisions et de l'action publiques. Chaque année, cette publication rassemble des données statistiques et qualitatives sur l'accueil des enfants de 0 à 3 ans. Elle dresse un portrait de ces enfants et de leurs familles et décrit les modes d'accueil dont ils bénéficient. Ces éléments favorisent une meilleure compréhension des enjeux de qualité de l'accueil – essentiel au développement des jeunes enfants – et d'articulation entre vies professionnelle et familiale des parents.

Cette édition 2025 comporte des nouveautés : une fiche sur les coûts de revient d'une place en crèche enrichit la partie « Financement » ; la nouvelle rubrique « Vie de l'observatoire » regroupe une recension des recherches en cours, réalisées ou soutenues par les partenaires de l'Onape, ainsi qu'une rubrique bibliographique. Cinq fiches études valorisent des travaux de recherches finalisés en 2025.[-]
L'Observatoire national de la petite enfance (Onape) réalise le recueil, l'échange et la coordination des travaux scientifiques menés dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants, afin de contribuer à un meilleur éclairage des décisions et de l'action publiques. Chaque année, cette publication rassemble des données statistiques et qualitatives sur l'accueil des enfants de 0 à 3 ans. Elle dresse un portrait de ces enfants et de leurs familles ...[+]

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Le rapport de l'Observatoire national de la petite enfance (Onape) vient d'être publié par la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf). L'occasion de faire un point sur l'état du secteur de la petite enfance alors que le service public de la petite enfance (SPPE) est en vigueur depuis maintenant une année.

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La restructuration du paysage de l'accueil du jeune enfant se poursuit, avec une diminution des places d'accueil proposées par les assistantes maternelles et les crèches publiques, tandis que des micro-crèches privées continuent à se créer. Dans l'édition 2025 de l'Observatoire national de la petite enfance, la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) et ses partenaires évaluent à 13.700 le nombre de postes ETP vacants dans le secteur. Ils se sont également penchés sur le coût de revient annuel moyen d'une place en crèche, qui atteindrait 19.450 euros en 2024. [-]
La restructuration du paysage de l'accueil du jeune enfant se poursuit, avec une diminution des places d'accueil proposées par les assistantes maternelles et les crèches publiques, tandis que des micro-crèches privées continuent à se créer. Dans l'édition 2025 de l'Observatoire national de la petite enfance, la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) et ses partenaires évaluent à 13.700 le nombre de postes ETP vacants dans le secteur. ...[+]

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Pour la première fois en France, une enquête d'ampleur nationale met en lumière les réalités professionnelles des salariés des particuliers employeurs, un secteur encore largement absent des statistiques publiques sur les risques professionnels et la sinistralité.
Pilotée par le Service de Prévention et de Santé au Travail National (SPSTN), réalisée par l'Observatoire de l'emploi à domicile et par l'institut CSA, cette étude constitue une avancée majeure pour mieux comprendre les réalités professionnelles et les enjeux de santé au travail dans un secteur humain, porteur de sens et de lien social.
Réalisée auprès de plus de 4000 salariés, dont des assistantes maternelles, elle montre que malgré la pénibilité du métier, les professionnelles déclarent peu d'arrêts de travail. Et ne se voient pas vieillir dans la profession.[-]
Pour la première fois en France, une enquête d'ampleur nationale met en lumière les réalités professionnelles des salariés des particuliers employeurs, un secteur encore largement absent des statistiques publiques sur les risques professionnels et la sinistralité.
Pilotée par le Service de Prévention et de Santé au Travail National (SPSTN), réalisée par l'Observatoire de l'emploi à domicile et par l'institut CSA, cette étude constitue une ...[+]

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Voici quelques éléments particulièrement marquants issus de l'analyse :
- 5 000 tonnes portées dans une carrière, en cumulant les gestes de portage quotidiens d'enfants.
- 1 000 000 d'accroupissements effectués tout au long d'une carrière, avec des conséquences majeures sur les genoux, le dos et les hanches.
- 56 000 heures de bruit. Un environnement sonore dépassant les seuils recommandés, non reconnu comme pénible.
- +44 % de maladies professionnelles. Une augmentation parmi les plus fortes de tous les secteurs féminisés.
- 144 000 changes. Exposition quotidienne aux odeurs fortes, aux fluides biologiques, aux risques infectieux.
- Inaptitudes avant 55 ans. De nombreuses professionnelles quittent leur métier en invalidité, bien avant l'âge légal théorique. « La plupart des professionnelles ne dépassent pas 30 années d'exposition réelle : leurs corps lâchent avant. »[-]
Voici quelques éléments particulièrement marquants issus de l'analyse :
- 5 000 tonnes portées dans une carrière, en cumulant les gestes de portage quotidiens d'enfants.
- 1 000 000 d'accroupissements effectués tout au long d'une carrière, avec des conséquences majeures sur les genoux, le dos et les hanches.
- 56 000 heures de bruit. Un environnement sonore dépassant les seuils recommandés, non reconnu comme pénible.
- +44 % de maladies ...[+]

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Cinq mille tonnes soulevées, 144 000 changements de couches ou vêtements réalisés et un million d'accroupissements effectués en une carrière : un syndicat alerte mercredi sur la « pénibilité invisible » des métiers de la petite enfance et appelle à reconnaître cette « usure professionnelle ».

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À l'occasion de l'ouverture de la Conférence nationale sur le Travail et les Retraites, le Syndicat National des Professionnel·le·s de la Petite Enfance (SNPPE) tire la sonnette d'alarme dans un communiqué. Les métiers de la petite enfance, exercés à près de 97 % par des femmes, restent ignorés dans les dispositifs de reconnaissance de la pénibilité, alors que leurs conditions sont épuisantes aussi bien sur le plan physique qu'émotionnel.

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À peine nommé Premier ministre, Sébastien Lecornu est interpellé par Pas de bébés à la consigne, qui lui adresse une lettre ouverte. Le collectif réclame la création d'un véritable ministère de l'enfance et un plan d'urgence pour restaurer la qualité de l'accueil. « Notre secteur de la petite enfance souffre fréquemment de non‐qualité voire peut se révéler mal‐traitant », alerte le collectif, qui presse le futur gouvernement d'engager des réformes concrètes.[-]
À peine nommé Premier ministre, Sébastien Lecornu est interpellé par Pas de bébés à la consigne, qui lui adresse une lettre ouverte. Le collectif réclame la création d'un véritable ministère de l'enfance et un plan d'urgence pour restaurer la qualité de l'accueil. « Notre secteur de la petite enfance souffre fréquemment de non‐qualité voire peut se révéler mal‐traitant », alerte le collectif, qui presse le futur gouvernement d'engager des ...[+]

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Premier mode de garde des jeunes enfants en France, l'accueil de jeunes enfants par des assistants maternels est "aujourd'hui en déclin" alors qu'il présente des avantages. Pour enrayer cette tendance, l'Inspection générale des affaires sociales formule 35 propositions pour réduire la précarité des professionnels, renforcer la formation afin de revaloriser le métier et sécuriser davantage l'accueil pour donner confiance aux familles. L'Igas se déclare également favorable à la mise en place d'un modèle de financement intégré de ce mode d'accueil, qui passerait par une contribution de la part des collectivités.[-]
Premier mode de garde des jeunes enfants en France, l'accueil de jeunes enfants par des assistants maternels est "aujourd'hui en déclin" alors qu'il présente des avantages. Pour enrayer cette tendance, l'Inspection générale des affaires sociales formule 35 propositions pour réduire la précarité des professionnels, renforcer la formation afin de revaloriser le métier et sécuriser davantage l'accueil pour donner confiance aux familles. L'Igas se ...[+]

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Très attendu, le rapport de l'Igas sur l'accueil individuel vient enfin d'être publié. Intitulé « L'accueil du jeune enfant par des assistants maternels : Concilier l'objectif de création de places à court terme avec ceux de qualité d'accueil et de conditions de travail », ce document dresse un état des lieux précis du métier d'assistante maternelle et propose, en 35 recommandations, des pistes concrètes pour enrayer la crise qui touche cette profession.[-]
Très attendu, le rapport de l'Igas sur l'accueil individuel vient enfin d'être publié. Intitulé « L'accueil du jeune enfant par des assistants maternels : Concilier l'objectif de création de places à court terme avec ceux de qualité d'accueil et de conditions de travail », ce document dresse un état des lieux précis du métier d'assistante maternelle et propose, en 35 recommandations, des pistes concrètes pour enrayer la crise qui touche cette ...[+]

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