Pour la première fois en France, une enquête d'ampleur nationale met en lumière les réalités professionnelles des salariés des particuliers employeurs, un secteur encore largement absent des statistiques publiques sur les risques professionnels et la sinistralité.
Pilotée par le Service de Prévention et de Santé au Travail National (SPSTN), réalisée par l'Observatoire de l'emploi à domicile et par l'institut CSA, cette étude constitue une avancée majeure pour mieux comprendre les réalités professionnelles et les enjeux de santé au travail dans un secteur humain, porteur de sens et de lien social.
Réalisée auprès de plus de 4000 salariés, dont des assistantes maternelles, elle montre que malgré la pénibilité du métier, les professionnelles déclarent peu d'arrêts de travail. Et ne se voient pas vieillir dans la profession.[-]

La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG), entrée en vigueur en septembre 2025, modifie le coût du recours à l'accueil individuel pour les familles. Elle intervient dans un contexte de baisse continue de la natalité, alors que les modes d'accueil formels restent inégalement répartis sur le territoire et qu'une partie des besoins d'accueil demeure encore insatisfaite. Avant la réforme du CMG, le coût pouvait constituer un frein majeur au recours aux assistants maternels ou aux gardes d'enfants à domicile pour de nombreux parents par rapport aux crèches collectives.
L'évaluation de la réforme par l'Observatoire de l'emploi à domicile met en lumière des effets contrastés : le reste à charge diminue pour de nombreux couples et familles, tandis que les parents isolés peuvent voir leur contribution augmenter.[-]