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Inclusion dans l'emploi des personnes en situation de handicap : "un cap clair" mais des résultats limités, selon la Cour des comptes

Handicap & Inclusion 29/01/2026

SourceLocaltis - Banque des territoires AuteursCaroline Megglé

insertion professionnellepersonnes en situation de handicapaccès à l'emploitravailleurs handicapés

Favoriser l'accès des personnes handicapées à l'"emploi ordinaire" dans des entreprises ou des administrations et soutenir leur maintien dans cet emploi : le cap est clair depuis la loi de 2005. Dans un rapport d'évaluation, la Cour des comptes mesure les avancées permises par l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, mais identifie des limites liées notamment à une reconnaissance administrative encore restrictive du handicap et à une gouvernance qui demeure – malgré la réforme de 2023 – complexe. [-]
Favoriser l'accès des personnes handicapées à l'"emploi ordinaire" dans des entreprises ou des administrations et soutenir leur maintien dans cet emploi : le cap est clair depuis la loi de 2005. Dans un rapport d'évaluation, la Cour des comptes mesure les avancées permises par l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, mais identifie des limites liées notamment à une reconnaissance administrative encore restrictive du handicap et à une ...[+]

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Inclusion professionnelle des personnes handicapées : entre progrès et dispersions

Handicap & Inclusion 27/01/2026

SourceMaire-info AuteursLucile Bonnin

inclusionpersonnes en situation de handicaptravailleurs handicapésinsertion professionnelle

L'inclusion professionnelle des personnes atteintes de handicap progresse trop lentement dans le monde du travail, selon le dernier rapport de la Cour des comptes qui fustige une politique publique mise en œuvre de manière désorganisée. La fonction publique territoriale se démarque cependant.

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La politique en faveur de l'inclusion dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Handicap & Inclusion 27/01/2026

SourceCour des comptes AuteursCour des comptes Notes134 p.

rapport/étudepersonnes en situation de handicapinclusiontravailleurs handicapésinsertion professionnelle

La Cour des comptes a décidé en 2024 de conduire une évaluation de la politique d'inclusion dans l'emploi des personnes en situation de handicap pour un double motif : au regard des enjeux de cohésion sociale portés par cette politique, et pour tenir compte de plusieurs demandes exprimées en ce sens en 2024 et de nouveau en 2025 par des citoyens sur la plateforme ouverte par la Cour à cet effet. Cette politique publique repose sur un corpus juridique et des obligations faites aux entreprises, ainsi que sur des dépenses publiques à hauteur de 1,3 Md€ au titre des aides publiques directes financées par l'État en faveur de l'insertion vers le milieu ordinaire de travail, qui touchent près d'1,2 million de personnes1.

Cette évaluation répond aux trois questions évaluatives suivantes. Comment les transformations de cette politique publique ont-elles permis une meilleure prise en compte des enjeux d'inclusion et d'emploi (chapitre I) ? Quelle est la contribution des différents dispositifs mis en place et comment mesurer les coûts et moyens mis au service de cette politique
(chapitre II) ? Enfin quelle est l'efficacité de ces actions et leur effet sur une amélioration de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (chapitre III) ?[-]
La Cour des comptes a décidé en 2024 de conduire une évaluation de la politique d'inclusion dans l'emploi des personnes en situation de handicap pour un double motif : au regard des enjeux de cohésion sociale portés par cette politique, et pour tenir compte de plusieurs demandes exprimées en ce sens en 2024 et de nouveau en 2025 par des citoyens sur la plateforme ouverte par la Cour à cet effet. Cette politique publique repose sur un corpus ...[+]

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Enquête - Handicap : bilan, 20 ans après la loi de 2005

Handicap & Inclusion 04/12/2025

SourceAMF (Associations des maires de France) AuteursAMF (Associations des maires de France) Notes16 p.

rapport/étudehandicaploi handicapégalité des chancesdroit des personnes handicapéescollectivitéstravailleurs handicapésaccessibilité

L'AMF a lancé pour la première fois une enquête nationale visant à dresser un état des lieux de l'action des communes et intercommunalités en matière de handicap. Cette enquête s'inscrit plus largement dans le contexte du bilan de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap.

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Handicap : un testing prouve l'ampleur des discriminations à l'embauche

Handicap & Inclusion 13/11/2025

SourceFaire Face AuteursFranck Seuret

travailleurs handicapéshandicapinclusionentreprise

Vous êtes handicapé moteur et vous cherchez un emploi ? À compétences égales, vous avez jusqu'à trois fois moins de chances de recevoir une réponse positive à votre candidature. C'est l'un des principaux résultats d'un testing mené par APF France handicap et l'Université Lyon 1 Claude-Bernard sur près de 2 000 offres d'emploi de réceptionniste et d'agent comptable. Une vaste étude objectivant le fait que le handicap impacte de manière négative la recherche d'emploi. [-]
Vous êtes handicapé moteur et vous cherchez un emploi ? À compétences égales, vous avez jusqu'à trois fois moins de chances de recevoir une réponse positive à votre candidature. C'est l'un des principaux résultats d'un testing mené par APF France handicap et l'Université Lyon 1 Claude-Bernard sur près de 2 000 offres d'emploi de réceptionniste et d'agent comptable. Une vaste étude objectivant le fait que le handicap impacte de manière négative ...[+]

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Handilab lance sa Fresque de l'inclusion

Handicap & Inclusion 09/10/2025

SourceCarenews INFO AuteursLéanna Voegeli

handicapinclusiontravailleurs handicapésjeu

Handilab, en collaboration avec l'Essec, a lancé la Fresque de l'inclusion, un jeu collaboratif destiné à sensibiliser les entreprises aux enjeux du handicap et de l'intégration professionnelle. Conçue par David Autissier, professeur à l'Essec, cette initiative s'inspire de la Fresque du Climat et est déjà testée dans plusieurs grandes entreprises.

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La France, l'autre pays des inégalités de revenus

Solidarité 04/06/2025

SourceLa Gazette Santé Social AuteursOlivier Bonnin

inégalitésprécaritépauvretéemploitravailleurs handicapésfonction publique

L'Observatoire des inégalités vient de publier son nouvel état des lieux des injustices sociales en France. Il révèle des disparités de revenus aggravées, avec des pics à Paris et dans les Hauts-de-Seine, mais aussi quelques progrès, notamment pour l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique.

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Jeunes en situation de handicap : une insertion plus difficile, dans tous les milieux sociaux

Handicap & Inclusion 23/05/2025

SourceLocaltis - Banque des territoires AuteursCaroline Megglé

handicaptravailleurs handicapésjeunesmarché du travailaccès à l'emploiinégalité des chances

S'ils sont porteurs d'un handicap, les jeunes sortent plus souvent du système scolaire sans diplôme, accèdent peu aux études supérieures et rencontrent davantage de difficultés à travailler et à exercer des postes à responsabilité… Et ce, quelle que soit leur origine sociale. Le haut-commissariat au Plan / France Stratégie met pourtant en évidence des différences dans les parcours scolaires, les enfants de familles favorisées étant sur-représentés en milieu ordinaire. Pour le haut-commissaire au Plan, Clément Beaune, ces différences plaident pour une amplification de la politique inclusive. [-]
S'ils sont porteurs d'un handicap, les jeunes sortent plus souvent du système scolaire sans diplôme, accèdent peu aux études supérieures et rencontrent davantage de difficultés à travailler et à exercer des postes à responsabilité… Et ce, quelle que soit leur origine sociale. Le haut-commissariat au Plan / France Stratégie met pourtant en évidence des différences dans les parcours scolaires, les enfants de familles favorisées étant sur-...[+]

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Jeunes en situation de handicap : une mobilité sociale entravée

Handicap & Inclusion 22/05/2025

SourceFrance Stratégie AuteursBénédicte Galtier;Clément Peruyero;Solène Manivel NotesNote d'analyse n°153 - 16 p.

rapport/étudejeuneshandicaptravailleurs handicapésmarché du travailaccès à l'emploiinégalité des chances

Les jeunes en situation de handicap s'insèrent moins bien sur le marché du travail et accèdent moins souvent que les autres jeunes à des positions sociales élevées. Ces désavantages varient-ils selon l'origine sociale ? L'analyse des données de l'enquête Emploi de l'Insee apporte des réponses.

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Les personnes autistes sont celles qui ont le moins accès à la flexibilité au travail, alors qu'elles en ont le plus besoin

Handicap & Inclusion 05/05/2025

SourceThe Conversation AuteursSophie Hennekam

autismeTSAtravailleurs handicapésinsertion professionnelleentreprise

La cause : elles sont moins portées à négocier des arrangements personnalisés, ou « i-deals » (Idiosyncratic Deals Employees), avec leur (futur) employeur.

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La Convention relative aux droits des personnes handicapées toujours inappliquée par la France, 15 ans après son entrée en vigueur

Handicap & Inclusion 19/03/2025

SourceAPF France handicap AuteursAPF France handicap

handicaploisirsculturesportdroits des femmeségalité hommes-femmesenfants en situation de handicapmineurs handicapéspersonnes en situation de handicaptravailleurs handicapésprécarité

Alors que le 20 mars marque les 15 ans de l'entrée en vigueur en France de la Convention relative aux droits des personnes handicapées, notre association dénonce l'inaction de l'Etat quant à son application effective. En effet, le droit français reste en contradiction avec les normes internationales et les personnes en situation de handicap sont encore, au quotidien, empêchées et privées de leurs droits fondamentaux.

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Rapport d'information - Loi Handicap : 20 ans après, quel bilan ?

Handicap & Inclusion 12/03/2025

SourceSénat AuteursPhilippe Mouiller;Marie-Pierre Richer;Corinne Féret

rapport/étudeloi handicaphandicapinclusionPCH (Prestation de compensation de handicap)MDPHtravailleurs handicapésAAH (Allocation adulte handicapé)

La loi du 11 février 2005 a suscité l'immense espoir, pour les personnes en situation de handicap, d'une compensation effective des conséquences du handicap et d'un accès à l'emploi renforcé.
Vingt ans après, la commission des affaires sociales dresse un bilan en demi-teinte, et appelle à ne pas renoncer aux ambitions initiales.

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Handicap : le gouvernement promet d'"accélérer" dans tous les domaines

Handicap & Inclusion 07/03/2025

SourceLocaltis - Banque des territoires AuteursCaroline Megglé

handicappolitique handicapERP (Etablissement recevant du public)accessibilitéhabitat inclusifMDPHécole inclusiveAESHinclusiontravailleurs handicapés

Le comité interministériel du handicap du 6 mars 2025 n'aura pas convaincu les associations, qui dénoncent "une politique des trop petits pas, sans rupture véritable". Une "rupture", c'est pourtant ce que promet le gouvernement, en affichant une mobilisation de chacun des ministères pour l'accessibilité et une épaisse feuille de route. La fin des dérogations concernant la mise en accessibilité des bâtiments est en particulier annoncée, les préfets ayant pour consigne de graduer leur approche en fonction de la taille et de l'importance des services délivrés par les établissements recevant du public (ERP). [-]
Le comité interministériel du handicap du 6 mars 2025 n'aura pas convaincu les associations, qui dénoncent "une politique des trop petits pas, sans rupture véritable". Une "rupture", c'est pourtant ce que promet le gouvernement, en affichant une mobilisation de chacun des ministères pour l'accessibilité et une épaisse feuille de route. La fin des dérogations concernant la mise en accessibilité des bâtiments est en particulier annoncée, les ...[+]

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Handicap : des politiques d'emploi en manque d'efficacité, selon l'Igas

Handicap & Inclusion | Vie Sociale & Professionnelle 24/02/2025

SourceLocaltis - Banque des territoires AuteursCatherine Abou El Khair

handicaptravailleurs handicapésinsertion professionnelleloi handicap

Gare aux moyens dédiés à l'insertion et à la formation des personnes en situation de handicap, prévient l'Igas dans un rapport dédié à la gouvernance de la politique de l'emploi visant ces publics.

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Lever les freins à la formation et à l'emploi des personnes handicapées

Handicap & Inclusion | Vie Sociale & Professionnelle 17/02/2025

SourceCentre Inffo AuteursMariette Kammerer

handicaptravailleurs handicapésloi handicapformationemploipersonnes en situation de handicap

Lors d'un colloque organisé récemment à l'INJA – Institut national des jeunes aveugles – à l'occasion des 20 ans de la loi Handicap, plusieurs experts ont dressé un bilan, évoqué des initiatives et fait des propositions pour améliorer l'inclusion scolaire et professionnelle des personnes handicapées.

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