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Espace Veille de l'UFCV
Les personnes autistes sont celles qui ont le moins accès à la flexibilité au travail, alors qu'elles en ont le plus besoin
Article
autismeTSAtravailleurs handicapésinsertion professionnelleentreprise
La cause : elles sont moins portées à négocier des arrangements personnalisés, ou « i-deals » (Idiosyncratic Deals Employees), avec leur (futur) employeur.