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En 2024, les tensions sur le marché du travail diminuent sensiblement après un pic à un niveau record en 2023. Six métiers sur dix sont en tension forte ou très forte, contre sept sur dix l'année précédente, ce qui représente un peu plus de la moitié de l'emploi total, contre près des deux tiers en 2023.

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Les travaux menés par les membres du comité scientifique d'évaluation du plan d'investissement dans les compétences tendent à révéler l'effet positif des formations longues aux métiers en tension sur les chances de retour à l'emploi, mais dans certaines conditions seulement.

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La formation des demandeurs d'emploi les plus éloignés du marché du travail ne peut seule résoudre le problème des métiers en tension, en raison d'un déficit de certains métiers. C'est ce qui ressort notamment d'un colloque de la Dares, organisatrice d'une journée de débat consacrée aux six premières années du PIC, mardi 1er juillet.

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Placé sous le haut patronage du président de la République, l'événement Global Industrie qui se tient à Lyon du 11 au 14 mars se tourne résolument cette année vers les jeunes. 8.000 d'entre eux sont attendus sur ce rendez-vous industriel qui cherche à redorer le blason d'un secteur peinant à recruter dans bon nombre de métiers.

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Quelle efficacité des formations pour faciliter les reconversions professionnelles dans les métiers en tension ?

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Les entreprises rencontrent des difficultés de recrutement, notamment sur les métiers en tension. Les personnes réfugiées, dont le statut est défini par la Convention de Genève de 1951, constituent un vivier de recrutement sous-exploité en France.

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La Fehap et la Mutualité française ont alerté, par courrier, la ministre déléguée chargée des Personnes handicapées et des Personnes âgées, Fadila Khattabi, sur la mise en œuvre de la réforme des services autonomie à domicile (SAD). Elles s'inquiètent en particulier de son impact sur les services de soins infirmiers à domicile (Ssiad).

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Face à la montée de la précarité du travail, une autre voie est possible. Elle consiste à mieux contrôler les licenciements, limiter l'usage des contrats de courte durée, faire appliquer le droit du travail par les plateformes numériques et donner plus de pouvoir aux représentants des salariés. Les propositions de la professeure de sociologie Dominique Méda.

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En 2022, les tensions sur le marché du travail continuent d'augmenter dans la très grande majorité des métiers et atteignent leur plus haut niveau depuis 2011. Elles demeurent particulièrement fortes dans ceux de l'industrie, du bâtiment, de l'informatique et des télécommunications, ainsi que pour les infirmiers.

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Documents métiers en tension 9 résultats

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