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https://dares.travail-emploi.gouv.fr/

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Série longue sur la dépense nationale pour la formation et l'apprentissage depuis 2017

Vie Sociale & Professionnelle 18/02/2026

SourceDARES AuteursDARES

formation professionnelleformation continueapprentissagerapport/étude

L'ensemble des acteurs de l'économie ont dépensé 56,6 milliards d'euros en 2024 et 57,0 milliards d'euros en 2023 pour la formation professionnelle continue et l'apprentissage, soit une évolution de -0,7 % entre 2023 et 2024.

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Les tensions sur le marché du travail en 2024 - En repli après un niveau record

Vie Sociale & Professionnelle 04/02/2026

SourceDARES AuteursVianney Ducatel;Pierre Villedieu;Fanny Chartier;Frédéric Lainé

rapport/étudeemploitravailmarché du travailmétiers en tension

En 2024, les tensions sur le marché du travail diminuent sensiblement après un pic à un niveau record en 2023. Six métiers sur dix sont en tension forte ou très forte, contre sept sur dix l'année précédente, ce qui représente un peu plus de la moitié de l'emploi total, contre près des deux tiers en 2023.

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L'apprentissage en 2024

Vie Sociale & Professionnelle 27/01/2026

SourceDARES AuteursAthénaïs Plé Notes4 p.

apprentissagealternancejeunesinsertion professionnellerapport/étude

889 400 contrats d'apprentissage débutent en 2024. La hausse des entrées (+4 % en un an) est plus forte qu'en 2023 (+2 %). 43 % des contrats débutés en 2024 concernent un apprenti ayant déjà été en apprentissage ; la moitié de ces contrats font suite à une rupture de contrat.

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L'accès à la formation des inscrits à France Travail depuis 2017 | DARES

Vie Sociale & Professionnelle 10/12/2025

SourceDARES Notes4 p.

France Travailformationrapport/étudedemandeurs d'emploiaccès à l'emploi

Après la crise sanitaire, l'accès à la formation des inscrits à France Travail repart à la hausse sans retrouver son niveau d'avant-crise, avec des écarts selon âge, diplôme et région.

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Rapport intermédiaire du comité scientifique d'évaluation de la loi pour le plein emploi

Vie Sociale & Professionnelle 03/12/2025

SourceDARES AuteursComité scientifique d'évaluation de la loi pour le Plein emploi (2023);Mathieu Fouquet;Raphaël Lardeux;Poppée Mongruel;Sophie Ozil;Clara PONTON;François Fontaine Notes99 p.

emploiloi Plein emploiFrance TravailRSAcontrat d'engagement jeune (CEJ)insertion socialeinsertion professionnelleinsertion par l'activité économique (IAE)travailrapport/étude

Ce rapport intermédiaire marque un premier jalon dans les analyses du comité scientifique. Après un bref rappel des principales mesures de la loi pour le plein emploi, le comité souligne les conséquences attendues au regard de la littérature académique sur l'accompagnement des demandeurs d'emploi, ainsi que les axes à approfondir qu'il explorera dans le cadre de ses travaux. La seconde partie de ce rapport est consacrée à une analyse descriptive de l'expérimentation de l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA lancée à compter de mars 2023 dans 18 départements de France.[-]
Ce rapport intermédiaire marque un premier jalon dans les analyses du comité scientifique. Après un bref rappel des principales mesures de la loi pour le plein emploi, le comité souligne les conséquences attendues au regard de la littérature académique sur l'accompagnement des demandeurs d'emploi, ainsi que les axes à approfondir qu'il explorera dans le cadre de ses travaux. La seconde partie de ce rapport est consacrée à une analyse descriptive ...[+]

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Les emplois vacants

Vie Sociale & Professionnelle 19/11/2025

SourceDARES

rapport/étudeemploidemandeurs d'emploientrepriserecrutement

Au 3e trimestre 2025, dans les entreprises du secteur privé (hors agriculture, intérim, particuliers employeurs et activités extraterritoriales), le taux d'emplois vacants s'élève à 2,3 %.

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Quels sont les métiers exercés par les seniors ?

Vie Sociale & Professionnelle 18/09/2025

SourceDARES AuteursDARES

rapport/étudemarché du travailemploiemploi des seniors

En France, les métiers les plus répandus parmi les seniors en emploi correspondent souvent aux professions les plus exercées, tous âges confondus : Il s'agit par exemple des enseignants ou des cadres des services administratifs, comptables et financiers. Néanmoins, certains métiers apparaissent plus spécifiques aux seniors, comme les aides à domicile et auxiliaires de vie, les personnels de ménage, ou encore les agriculteurs. Ils sont généralement moins qualifiés et davantage exercés en tant qu'indépendant.

Bien que les embauches de seniors soient globalement moins fréquentes que celles des plus jeunes, certains métiers se distinguent par une plus forte propension à recruter des seniors : c'est le cas notamment de ceux de formateurs et de personnels de ménage.[-]
En France, les métiers les plus répandus parmi les seniors en emploi correspondent souvent aux professions les plus exercées, tous âges confondus : Il s'agit par exemple des enseignants ou des cadres des services administratifs, comptables et financiers. Néanmoins, certains métiers apparaissent plus spécifiques aux seniors, comme les aides à domicile et auxiliaires de vie, les personnels de ménage, ou encore les agriculteurs. Ils sont g...[+]

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Les seniors sur le marché du travail en 2024

Vie Sociale & Professionnelle 23/07/2025

SourceDARES AuteursSonia Makhzoum Notes Dares Résultats N° 40 - 4 p.

rapport/étudeemploi des seniorsmarché du travailseniorsentrepriseemploi

En 2024, 60,4 % des seniors, c'est à dire des personnes âgées de 55 à 64 ans, ont un emploi, contre 82,8 % des 25 à 49 ans. Le taux d'emploi des seniors continue d'augmenter et se situe à son plus haut niveau depuis qu'il est mesuré (1975).

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Le compte personnel de formation en 2024 : une année marquée par plusieurs réformes

Vie Sociale & Professionnelle 18/07/2025

SourceDARES AuteursJohanna Bismuth NotesDares Résultats n°39 - 4 p.

rapport/étudeCPF (Compte personnel de formation)formation des salariésformationentreprise

En 2024, 1 387 500 formations débutent dans le cadre du compte personnel de formation (CPF), en hausse de 4 % par rapport à 2023.

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Comprendre les transitions professionnelles grâce à la datavisualisation

Vie Sociale & Professionnelle 18/06/2025

SourceDARES

emploitravailreconversion professionnelle

Les aides-soignants qui changent de métier restent-ils dans le paramédical ? Quels viviers de main-d'œuvre sont mobilisables pour répondre aux besoins de la rénovation énergétique ? Les transitions professionnelles des jeunes sont-elles plus fréquentes en Île-de-France qu'en Bretagne ?

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Quel suivi pour les bénéficiaires du contrat d'engagement jeune ?

Vie Sociale & Professionnelle 30/04/2025

SourceDARES AuteursCamilia Kashi;Maxime Pirot NotesDares Analyses - n°19 - 5 p.

rapport/étudecontrat d'engagement jeune (CEJ)jeunesinsertion professionnelleaccompagnementaccès à l'emploi

69 % des semaines de contrats d'engagement jeune (CEJ) commencés en 2022 sont passées en situation d'accompagnement, avec un programme d'activités co-construit entre le jeune et son conseiller. Ces semaines d'accompagnement correspondent, en moyenne, à 17 heures d'activités déclarées, et à au moins 15 heures pour deux tiers d'entre elles. Ces quinze heures hebdomadaires d'activités sont plus souvent atteintes pour les bénéficiaires les moins éloignés du marché du travail, comme les plus diplômés, les majeurs ou encore les titulaires du permis de conduire. La moitié des heures d'activités déclarées sont des démarches du jeune, à son initiative ou à celle de son conseiller et un tiers environ des expériences professionnelles.[-]
69 % des semaines de contrats d'engagement jeune (CEJ) commencés en 2022 sont passées en situation d'accompagnement, avec un programme d'activités co-construit entre le jeune et son conseiller. Ces semaines d'accompagnement correspondent, en moyenne, à 17 heures d'activités déclarées, et à au moins 15 heures pour deux tiers d'entre elles. Ces quinze heures hebdomadaires d'activités sont plus souvent atteintes pour les bénéficiaires les moins ...[+]

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Rapport du comité d'évaluation de la réforme de l'assurance chômage initiée en 2019

Vie Sociale & Professionnelle 03/04/2025

SourceDARES AuteursBruno Bjaï;Léonie Fauvre;Raphaël Lardeux;Sophie Ozil;Joël Presotto

chômagechômeursdemandeurs d'emploiinsertion professionnelleemploiaccès à l'emploirapport/étude

Rapport final du Comité d'évaluation de la réforme de l'assurance chômage de 2019, de la Dares (ministère du Travail).

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Emploi temporaire court, long, subi ou choisi... Quelles conséquences sur les conditions de travail et le bien-être des salariés ?

Vie Sociale & Professionnelle 13/03/2025

SourceDARES AuteursVéronique Remy;Véronique Simonnet

travailconditions de travailtemps libretemps de travail

En France, les employeurs ont intensifié leur recours aux contrats de courte durée depuis le début des années 2000, accentuant la segmentation du marché du travail et conduisant une partie de la population active à occuper durablement ce type d'emploi.

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Séries longues : Le contrat d'apprentissage

Vie Sociale & Professionnelle 04/03/2025

SourceDARES AuteursDARES

rapport/étudeapprentissagejeunesformation professionnelle

La Dares publie des séries longues sur les caractéristiques des contrats, celles des contrats des travailleurs handicapés, et sur les ruptures.

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Effet de la formation professionnelle sur la demande de travail des entreprises pour des candidats en reconversion

Vie Sociale & Professionnelle 29/01/2025

SourceDARES AuteursMarie Renée Andreescu;Ghazala Azmat;Luc Behaghel;Yagan Hazard;Roland Rathelot;Joyce Sultan Parraud

rapport/étudeformation professionnelleentreprisetravailreconversion professionnellemétiers en tension

Quelle efficacité des formations pour faciliter les reconversions professionnelles dans les métiers en tension ?

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