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Favoriser l'intégration professionnelle des personnes réfugiées

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Vie Sociale & Professionnelle

France Stratégie

Pierre Victoria;Pierre-Yves Chanu;Ghislaine Hierso;Odile Menneteau

17/09/2024

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insertion professionnelleréfugiésaccès à l'emploiaccompagnementrecrutementmétiers en tensionmarché du travailrapport/étude

Les entreprises rencontrent des difficultés de recrutement, notamment sur les métiers en tension. Les personnes réfugiées, dont le statut est défini par la Convention de Genève de 1951, constituent un vivier de recrutement sous-exploité en France.


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