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Favoriser l'intégration professionnelle des personnes réfugiées
Vie Sociale & Professionnelle
France Stratégie
Pierre Victoria;Pierre-Yves Chanu;Ghislaine Hierso;Odile Menneteau
17/09/2024
insertion professionnelleréfugiésaccès à l'emploiaccompagnementrecrutementmétiers en tensionmarché du travailrapport/étude
Les entreprises rencontrent des difficultés de recrutement, notamment sur les métiers en tension. Les personnes réfugiées, dont le statut est défini par la Convention de Genève de 1951, constituent un vivier de recrutement sous-exploité en France.