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Documents Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC) 11 résultats

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Les travaux menés par les membres du comité scientifique d'évaluation du plan d'investissement dans les compétences tendent à révéler l'effet positif des formations longues aux métiers en tension sur les chances de retour à l'emploi, mais dans certaines conditions seulement.

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La formation des demandeurs d'emploi les plus éloignés du marché du travail ne peut seule résoudre le problème des métiers en tension, en raison d'un déficit de certains métiers. C'est ce qui ressort notamment d'un colloque de la Dares, organisatrice d'une journée de débat consacrée aux six premières années du PIC, mardi 1er juillet.

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En 2017, le Plan d'investissement des compétences (PIC) avait pour intention de transformer en profondeur le système de formation en France, tout en réussissant l'insertion professionnelle des citoyens éloignés de l'emploi. Le bilan en 2025 est mitigé. Étude de cas avec le projet la Locomotive, en Maine-et-Loire et en Alsace, auprès de 2 000 personnes sans emploi, accompagnées pendant dix mois..

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La Dares publie une synthèse de huit monographies régionales qui livre un retour d'expérience sur la manière dont le plan d'investissement dans les compétences a été mis en œuvre dans ces régions sur la période 2018-2023.

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Auvergne-Rhône-Alpes, Bretagne, Centre-Val de Loire, Grand Est, Martinique, Normandie, Occitanie, Pays de la Loire...huit monographies régionales pour comprendre le déploiement du Plan d'investissement dans les compétences en région.

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Le quatrième rapport d'évaluation du plan d'investissement dans les compétences signale une légère diminution des entrées en formation. Et insiste sur la nécessité d'améliorer les conditions d'accès à la formation des publics les plus fragiles.

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Ce quatrième rapport du comité scientifique de l'évaluation du PIC dresse un bilan à l'issue de cinq années de déploiement et complète les constats établis par les éditions précédentes.

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Cheville ouvrière du Plan d'investissement dans les compétences (PIC) pendant 5 ans, le Haut-commissariat aux compétences a cessé son activité le 31 décembre. Le PIC devait contribuer à former 1 million de demandeurs d'emploi et 1 million de décrocheurs scolaires. Mais son impact sur les publics les moins qualifiés a été assez faible. Administration centrale du ministère du Travail, la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle prend le relais et pilotera désormais le PIC.[-]
Cheville ouvrière du Plan d'investissement dans les compétences (PIC) pendant 5 ans, le Haut-commissariat aux compétences a cessé son activité le 31 décembre. Le PIC devait contribuer à former 1 million de demandeurs d'emploi et 1 million de décrocheurs scolaires. Mais son impact sur les publics les moins qualifiés a été assez faible. Administration centrale du ministère du Travail, la délégation générale à l'emploi et à la formation pr...[+]

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Le plan d'investissement dans les compétences vient de faire l'objet d'un troisième rapport d'évaluation. Malgré un bilan quantitatif imposant, le comité d'évaluation insiste sur l'importance d'un meilleur ciblage des publics peu qualifiés à l'avenir, alors que le gouvernement envisage de réduire la voilure.

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La collection de huit guides de capitalisation est une des traductions de l'exigence d'expérimentation et d'apprentissages portée par l'État dans le cadre du Plan d'investissement dans les compétences. Elle propose une première photographie de « bonnes pratiques » mises en œuvre par les acteurs, sur huit thèmes.

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Le comité scientifique d'évaluation du Plan d'investissement dans les compétences (PIC) a publié un premier rapport en octobre 2020 pour présenter le plan et ses enjeux. Ce deuxième rapport permet d'en faire un premier bilan, à mi-parcours d'un horizon de cinq ans.

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