En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation d'un simple cookie d'identification. Aucune autre exploitation n'est faite de ce cookie. OK

Espace Veille de l'UFCV

Chargement en cours…

Espace Veille de l'UFCV

Chargement en cours…

Documents métiers 27 résultats

Filtrer
Sélectionner : Tous / Aucun
P Q
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H
Comment l'intelligence artificielle (IA) reconfigure-t-elle nos métiers et, plus profondément, notre rapport à l'identité professionnelle ? Si « on devient ce que l'on fait », que devient-on lorsque l'on délègue une partie de son activité à une machine ? En s'appuyant sur les sciences cognitives et sur une série d'entretiens, la philosophe Gabrielle Halpern montre que l'IA influence nos gestes, nos réflexes et même notre cerveau, risquant d'uniformiser les compétences et les identités. Mais tout dépend de la relation que nous entretenons avec l'outil et de ce qu'on lui délégue.[-]
Comment l'intelligence artificielle (IA) reconfigure-t-elle nos métiers et, plus profondément, notre rapport à l'identité professionnelle ? Si « on devient ce que l'on fait », que devient-on lorsque l'on délègue une partie de son activité à une machine ? En s'appuyant sur les sciences cognitives et sur une série d'entretiens, la philosophe Gabrielle Halpern montre que l'IA influence nos gestes, nos réflexes et même notre cerveau, risquant ...[+]

Lire sur le site

Favoris
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H
En 2025, les intentions de recrutement diminuent par rapport à 2024 (-12,5%) et représentent 2,4 millions d'embauches potentielles. Cette baisse des projets de recrutements concerne tous les secteurs d'activité (allant de -8,4% dans les services aux particuliers à -22,0% dans la construction) et quasiment tous les métiers.
En 2025, 50,1% des projets d'embauches sont jugés difficiles par les employeurs, soit une diminution de 7,3 points par rapport à 2024.[-]
En 2025, les intentions de recrutement diminuent par rapport à 2024 (-12,5%) et représentent 2,4 millions d'embauches potentielles. Cette baisse des projets de recrutements concerne tous les secteurs d'activité (allant de -8,4% dans les services aux particuliers à -22,0% dans la construction) et quasiment tous les métiers.
En 2025, 50,1% des projets d'embauches sont jugés difficiles par les employeurs, soit une diminution de 7,3 points par ...[+]

Lire sur le siteNotice commentée

Favoris
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H
En 2025, les intentions de recrutement vont baisser de 12,5% par rapport à 2024, relève l'enquête sur les besoins de main-d'œuvre pilotée par France Travail. Une baisse qui ne devrait épargner aucun secteur d'activité ni aucune région.

Lire sur le site

Favoris
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H
Le Medef présente ce 17 mars un guide pour rapprocher aspirations des jeunes et besoins des entreprises. Au total 14 propositions, formulées autour de 6 constats et de 3 grands enjeux, devraient aider à gagner cette bataille de l'orientation que Patrick Martin juge être « la mère des batailles ».

Lire sur le site

Favoris
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

Réorientations précoces : un jeune sur quatre souhaite changer de métier

Vie Sociale & Professionnelle 06/03/2025

SourceCEREQ NotesBref, n° 467, Mars 2025, 4 p.

rapport/étudeorientationjeunesemploimétiers

Enquête 2023 auprès de la Génération 2017
Les réorientations en début de carrière sont loin d'être anecdotiques, comme le montre le suivi des six premières années de vie active des jeunes. Ainsi, selon l'enquête Génération du Céreq, un quart des sortant·es de formation initiale en 2017 a envisagé de changer de voie et engagé des démarches en ce sens entre 2020 et 2023. Ce phénomène touche particulièrement les jeunes en difficulté d'insertion, mais concerne des profils variés. Motivées par la quête de sens, de meilleures conditions de travail ou l'attrait pour un nouveau domaine, ces réorientations précoces s'avèrent positives lorsqu'elles ont pu être menées à terme.[-]
Enquête 2023 auprès de la Génération 2017
Les réorientations en début de carrière sont loin d'être anecdotiques, comme le montre le suivi des six premières années de vie active des jeunes. Ainsi, selon l'enquête Génération du Céreq, un quart des sortant·es de formation initiale en 2017 a envisagé de changer de voie et engagé des démarches en ce sens entre 2020 et 2023. Ce phénomène touche particulièrement les jeunes en difficulté d'insertion, ...[+]

Lire sur le site

Favoris
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H
Suite à la décision de la Commission de la certification professionnelle du 18 décembre 2024, après avis de son comité scientifique, France compétences actualise la liste des métiers émergents ou en particulière évolution pour 2025 en retenant 16 métiers.

Lire sur le site

Favoris
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H
Olecio, spécialiste de la découverte des métiers et des formations, publie son baromètre des métiers préférés des jeunes. Les 18-30 ans s'y révèlent peu disruptifs et porteurs de représentations très genrées.

Lire sur le site

Favoris
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H
A l'occasion de l'ouverture de la recherche des formations proposées sur Parcoursup, Olecio, a interrogé les jeunes sur leurs aspirations. Pour ce faire, la réalisation d'une grande enquête, en novembre 2024, auprès de 807 jeunes Français âgés de 18 à 30 ans, issus de toutes les régions et de divers niveaux d'études, a été confiée à BVA People Consulting.

Lire sur le site

Favoris
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H
Les avancées technologiques provoquent d'une part la disparition de certains emplois, mais aussi l'apparition de nouveaux métiers. Comment anticiper ces évolutions pour accompagner au mieux et éviter les tensions sur le marché du travail ?

Lire sur le site

Favoris
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H
Répondre aux enjeux de transformation écologique implique une évolution de tous les métiers. La formation est, elle aussi, amenée à évoluer afin d'intégrer des compétences spécifiques. Cette étude, dans la continuité de celle réalisée en 2023 sur « L'éducation à la transformation écologique », a un double objectif : dresser un panorama des grands besoins des filières concernées et les confronter à l'offre de formation existante, tout en identifiant les projets innovants à soutenir.[-]
Répondre aux enjeux de transformation écologique implique une évolution de tous les métiers. La formation est, elle aussi, amenée à évoluer afin d'intégrer des compétences spécifiques. Cette étude, dans la continuité de celle réalisée en 2023 sur « L'éducation à la transformation écologique », a un double objectif : dresser un panorama des grands besoins des filières concernées et les confronter à l'offre de formation existante, tout en ...[+]

Lire sur le site

Favoris
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H
Le Cereq dévoile les résultats de l'évaluation de l'action "Territoires d'innovation pédagogique" initiées dans le cadre du programme PIA3. Un programme qui a permis de doter une trentaine de Campus des métiers et des qualifications de ressources complémentaires afin de développer des actions de modernisation de la formation professionnelle.

Lire sur le site

Favoris
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H
L'action « Territoires d'innovation pédagogique », lancée en 2018 et financée par le troisième programme d'investissement d'avenir (PIA 3), a doté une trentaine de campus des métiers et des qualifications de ressources conséquentes pour développer leur action de modernisation de la formation professionnelle à l'échelle des territoires. Une évaluation de cette action, réalisée par le Céreq, permet de faire le point sur ces expérimentations et sur la capacité des campus à ouvrir de nouvelles perspectives dans le domaine.[-]
L'action « Territoires d'innovation pédagogique », lancée en 2018 et financée par le troisième programme d'investissement d'avenir (PIA 3), a doté une trentaine de campus des métiers et des qualifications de ressources conséquentes pour développer leur action de modernisation de la formation professionnelle à l'échelle des territoires. Une évaluation de cette action, réalisée par le Céreq, permet de faire le point sur ces expérimentations et sur ...[+]

Lire sur le site

Favoris
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H
En 40 ans, la part cumulée des agriculteurs et des ouvriers a diminué de près de la moitié, celle des cadres a presque triplé. Les employés restent la catégorie socioprofessionnelle majoritaire ; les trois quarts sont des femmes et le temps partiel y est très répandu, notamment sur les postes peu qualifiés. Les agriculteurs et les artisans, commerçants et chefs d'entreprise travaillent davantage et plus souvent selon des horaires atypiques que les autres professions. Parmi les salariés, les employés sont les plus nombreux à travailler le week-end, alors que les ouvriers travaillent plus souvent la nuit.[-]
En 40 ans, la part cumulée des agriculteurs et des ouvriers a diminué de près de la moitié, celle des cadres a presque triplé. Les employés restent la catégorie socioprofessionnelle majoritaire ; les trois quarts sont des femmes et le temps partiel y est très répandu, notamment sur les postes peu qualifiés. Les agriculteurs et les artisans, commerçants et chefs d'entreprise travaillent davantage et plus souvent selon des horaires atypiques que ...[+]

Lire sur le site

Favoris
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H
Dans une étude publiée le 29 avril dernier, l'Insee brosse le portrait des professions en 2022 à travers 40 ans d'analyse de l'évolution de la structure des emplois en France. Un panorama dans lequel la part des agriculteurs et des ouvriers a diminué de moitié tandis que celle des cadres a presque doublé dans l'intervalle.

Lire sur le site

Favoris
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H
La Commission de l'intelligence artificielle propose de lancer immédiatement un plan de sensibilisation et de formation de la nation à l'intelligence artificielle, dans un rapport remis au président de la République mercredi 13 mars.

Lire sur le site

Favoris