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Documents assistants familiaux 4 résultats

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En 2021, en France métropolitaine, près de 40 % des jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance (ASE) sont accueillis par 38 000 assistantes familiales. Ces enfants, âgés en moyenne de 12 ans, résident pour les deux tiers en continu au sein de la famille d'accueil.
En 2021, 41 % des accueils chez une assistante familiale ont eu lieu en urgence, sans préparation. Cependant, des informations sur l'enfant confié ont été très souvent communiquées et, dans 88 % des cas, un contrat d'accueil spécifiant le rôle de l'assistante familiale dans l'éducation ou encore dans l'accompagnement aux soins a été mis en place avant l'arrivée de l'enfant. Le projet pour l'enfant (PPE) ou le projet personnalisé ne sont pas systématiquement mis en œuvre lors de l'accueil d'un enfant par l'ASE. En effet, plus d'un enfant sur deux ne bénéficie ni de l'un ni de l'autre.[-]
En 2021, en France métropolitaine, près de 40 % des jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance (ASE) sont accueillis par 38 000 assistantes familiales. Ces enfants, âgés en moyenne de 12 ans, résident pour les deux tiers en continu au sein de la famille d'accueil.
En 2021, 41 % des accueils chez une assistante familiale ont eu lieu en urgence, sans préparation. Cependant, des informations sur l'enfant confié ont été très souvent communiquées ...[+]

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"Le métier d'assistante familiale, une implication de l'ensemble des membres de la famille" : la Drees a récemment publié les résultats d'une enquête nationale menée en 2021 auprès de 5.000 assistants familiaux.

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Les volumes horaires du stage préalable à l'accueil du premier enfant et de la formation sont augmentés, pour l'obtention d'un diplôme d'État qui est revalorisé. Organisé en quatre blocs de compétences, le nouveau référentiel de formation est détaillé.

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Le conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) plaide dans un rapport pour la titularisation, au sein d'un cadre d'emplois de catégorie B de la fonction publique territoriale, des assistants maternels et des assistants familiaux employés par les collectivités. L'enjeu est de répondre au déficit de reconnaissance dont souffrent ces professionnels et, par la même occasion, de "redonner de l'attractivité" à leurs métiers.

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