Par Martin Richer, directeur de Management &; RSE.
Trop souvent, les politiques publiques n'atteignent pas leurs objectifs… On s'y habitue. Mais voilà un cas de politique efficace, que tous les managers, professionnels RH et travailleurs ont pu expérimenter concrètement : la réforme du CPF, compte personnel de formation. Elle a si bien réussi qu'elle a fini par coûter plus cher qu'attendu, au point que les pouvoirs publics font leurs meilleurs efforts pour la faire échouer. Avec un succès indéniable ![-]