L'aide aux employeurs d'apprentis concerne uniquement, dans le code du travail, les employeurs de moins de 250 salariés et les apprentis en situation de handicap. 

Depuis l'après-crise sanitaire et l'arrêté du 30 décembre 2022, une aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis accorde ce soutien aux employeurs de plus de 250 salariés, dans une proportion moindre depuis l'année passée (2 000€ contre 5 000€ pour les plus petites structures) cf. espace veille

Pour autant, ces dispositions restent soumises à une reconduction par voie réglementaire chaque année, et l'aide exceptionnelle aux plus gros employeurs s'éteignait au 31 décembre 2025.

Aussi, dans le contexte de non-adoption du projet de loi de finances pour 2026, l'exécutif annonce ne pas reconduire l'aide exceptionnelle tant que son texte n'est pas adopté au Parlement.

Pour rappel, le versement de toutes ces aides est par ailleurs suspendu jusqu'au mois de mars cf. espace veille