Bonne surprise pour l'apprentissage : le 7 mars, l'exécutif publie un décret réinstaurant l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis, ce qui n'avait rien d'évident durant la discussion budgétaire cf. espace veille

Complémentaire à l'aide unique à l'embauche d'un apprenti, accessible pour les structures de moins de 250 salariés, l'aide exceptionnelle s'adresse à celles embauchant plus de 250 personnes sous réserve qu'elles comptent au moins 5 % d'apprentis sur l'ensemble de leurs salariés (en équivalents temps-plein).

Sa version réinstaurée en 2026 s'accompagne néanmoins d'un barème moins-disant que la version précédente cf. espace veille. Le montant de l'aide accordée dépend dorénavant du niveau de qualification visée par l'apprenti :

• Niveau 3 (CAP/BEP) ou 4 (bac) : 2 000 €
• Niveau 5 (bac+2) : 1 500 €
• Niveaux 6 (bac+3) ou 7 (bac+5) : 750 €

Pour rappel, depuis l'été 2025, les employeurs d'apprentis suivant un cursus de niveau licence ou master doivent s'acquitter d'une participation complémentaire au financement de l'alternance de 750 € cf. espace veille. La nouvelle aide exceptionnelle pour les aides en master compense donc tout juste cette contribution.

L'aide reste néanmoins à 6 000 € pour les apprentis en situation de handicap.

Cette aide exceptionnelle est ouverte pour tout contrat conclu à partir du 8 mars 2026.