En résumé :

Le COJ a présenté son 2nd rapport sur le CEJ à la ministre du Travail ce jeudi 8 février.

Parmi les enseignements :

• Entre le 1er mars 2022 et le 1er novembre 2023 :
• 192 918 CEJ avec avec France Travail (ex-Pôle emploi) ;
• Pour ceux entrés en mars 2022, dans les 18 mois qui ont suivi leur sortie du CEJ : 86% ont trouvé un emploi, 60% un emploi durable (CDD+6 mois ou CDI) ;
• 347 495 CEJ avec les missions locales ;
• Pour ceux entrés en mars 2022, seulement 24% en emploi dans les 18 mois qui suivent leur sortie :
• « A France Travail, ce sont des jeunes plutôt proches de l’emploi, alors que les missions locales concentrent les plus précaires » - Antoine Dulin, COJ ;
• 15-20 heures d'activité hebdomadaire :
• 47,4% de ce temps = réalisées en autonomie (démarches administratives, logement, santé, prospection d'entreprises, ...). COJ : « Il est difficile de considérer ce type d’activité comme un réel accompagnement » ;
• 32% = temps passé en entreprise (CDD, intérim, immersion)

Recommandations :

• Le COJ demande la possibilité de moduler l'obligation de 15-20h d'activité hebdomadaire en f° du profil du jeune
• Observation d'un plus fort taux d'absentéisme des jeunes de milieu rural notamment
• Le COJ appelle à concentrer les efforts sur les jeunes les plus éloignés de l'emploi :
• « Environ la moitié des jeunes qui signent un contrat sont sans diplôme, rappelle Antoine Dulin. Il faut encore améliorer ce chiffre et donc se concentrer sur les plus éloignés de l’emploi. » ;
• "Un appel à projet « jeunes en rupture » a été lancé pour répondre à cette problématique. Mais le rapport regrette le manque d’ambition de ce dispositif spécifique. Les rapporteurs réitèrent ainsi leur demande que l’allocation soit versée dès qu’un jeune en rupture est identifié, sans attendre la signature du CEJ."
• Revaloriser l'indemnisation du CEJ en la fixant à hauteur de 50% du revenu médian ;
• Proposer un complément d'indemnité aux jeunes en situation de rupture familiale ou sans ressources ;
• Proposer systématiquement une aide à la mobilité, complémentaire à l'indemnisation du CEJ ;
• Ouvrir le RSA jeune actif aux jeunes sortis de CEJ n'ayant pas d'emploi pérenne ;
• Augmenter l'aide aux entreprises accueillant un jeune NEET en VSC de 100€ à 300€ ;
• Permettre le cumul de l'indemnité CEJ (même minorée) & indemnité de stagiaire de la formation professionnelle, en plus d'un maintien des APL