Comme chaque année, début mars, le ministère du Travail publie les résultats 2025 de l'index EgalPro. Depuis 2020, les entreprises de plus de 50 salariés doivent obligatoirement calculer et publier leur score prenant en compte les écarts de rémunérations, de taux d'augmentation, les 10 plus hautes rémunérations et l'accompagnement des congés maternité.

En 2025, le pourcentage de répondants reste en augmentation (80% des entreprises concernées contre 77% en 2024), de même que leur note globale (88,5/100 en moyenne contre 88 en 2024).

Concernant les résultats de l'UFCV, les derniers chiffres publiés, en 2022, donnent une note de 96/100.